Суть спора
КАС ВС рассмотрел дело о признании протиправным и отмене приказа об увольнении с государственной службы в связи с достижением лицом 65-летнего возраста. Истец приказ считает незаконным и указывает, что достижение им 65-летнего возраста не является безусловным основанием для прекращения его госсслужбы, поскольку законодатель предусмотрел наличие возможности ее продления до достижения лицом 70 лет по решению субъекта назначения.
Нормативное регулирование
Суд обратил внимание, что в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 83 Закона № 889-VIII государственная служба прекращается, в частности, в случае достижения государственным служащим 65-летнего возраста, если иное не предусмотрено законом.
В то же время часть четвертая этой же статьи предусматривает возможность оставления государственного служащего на службе после достижения 65 лет по решению субъекта назначения и при согласии самого служащего. Такое решение принимается ежегодно и не может продолжать нахождение на службе больше 70 лет.
Позиция КАС ВС
КАС ВС подчеркнул, что норма о прекращении государственной службы в случае достижения 65-летнего возраста является императивной. Если субъект назначения не принял решение о продолжении срока нахождения на службе, это является безусловным основанием для увольнения в определенную дату.
Суд отдельно подчеркнул: продолжение предельного возраста нахождения на государственной службе является правом, а не обязанностью субъекта назначения. Именно он оценивает потребность службы в конкретном государственном служащем, достигшем 65-летнего возраста.
Желание лица продолжить службу после достижения предельного возраста само по себе не создает обязанность для субъекта назначения принимать позитивное решение.
Заключение суда
КАС ВС согласился с выводами судов предыдущих инстанций, что продолжение предельного возраста нахождения на государственной службе является правом субъекта назначения, а не его обязанностью.
Об этом идет речь в постановлении от 18.12.2025 по делу № 140/5414/24, сообщает Пятый апелляционный административный суд.
Для юристов, адвокатов и кадровых служб госорганов такие позиции Верховного Суда имеют практическое значение при решении споров об увольнении, продолжении службы и оценке дискреционных полномочий субъекта назначения. В LIGA360 судебную практику КАС ВС можно быстро отслеживать, анализировать и применять в работе без ручного поиска решений. Для удобного знакомства с возможностями платформы доступна персональная презентация LIGA360.
Дополнительно читайте аналитический материал, подготовленный аналитиками LIGA360:
Большая Палата развяжет юрисдикционный узел в делах об увольнении работников ФССУ
