Верховная Рада Украины 15 января 2026 года приняла за основу законопроект № 14141 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно электронного документооборота при трудоустройстве», который предусматривает возможность заключения трудовых договоров в форме электронного документа с использованием квалифицированной электронной подписи без необходимости представления бумажных документов.
Целью вышеуказанного законопроекта является упрощение процесса трудоустройства, цифровизация кадровых процессов и снижение административных барьеров.
Так, документ предусматривает обновление части четвертой статьи 24 КЗоТ с целью урегулирования заключения трудовых договоров в электронной форме.
Законопроект сохраняет общий перечень документов, которые предоставляются при трудоустройстве, в частности паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку (при наличии), сведения из реестра застрахованных лиц, а также документы об образовании, состоянии здоровья или воинском учете в случаях, предусмотренных законодательством.
Проверяйте кандидатов еще до первого рабочего дня: LIGA360 помогает бизнесу и юристам быстро выявлять риски, анализировать судебные дела, долги, санкции и медиа-активность, а также отслеживать изменения в реальном времени. Подробнее.
В то же время предлагается закрепить положение о том, что в случае заключения трудового договора в виде электронного документа, идентификация работника осуществляется путем подписания такого договора квалифицированной или усовершенствованной электронной подписью. Стороны трудовых отношений смогут по взаимному согласию определять порядок создания, обмена и хранения персональных данных и документов по вопросам труда с соблюдением требований законодательства об электронных документах и электронной идентификации.
Читайте также: Задолженность по заработной плате
