Кабинет Министров утвердил Порядок формирования фонда оплаты труда государственных служащих в государственном органе.
Соответствующее правительственное постановление № 668 было принято 6 июня 2025 года.
Установлено, что документ вступает в силу одновременно с Законом № 4282-IX "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно внедрения единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей", но не раньше дня его опубликования. Соответственно, постановление вступило в силу 7 июня.
Порядок определяет вопрос формирования фонда оплаты труда государственных служащих в государственном органе, источником которого являются средства государственного бюджета, и распространяется на государственные органы, их аппараты (секретариаты), в которых оплата труда государственных служащих регулируется Законом "О государственной службе" и другими законами.
Фонд формируется с учетом следующих составляющих, определенных законодательством:
должностного оклада;
надбавки за выслугу лет;
надбавки за ранг государственного служащего, дипломатический ранг или другое специальное звание в случаях, предусмотренных законом;
фонда премирования государственного органа в размере 20 процентов общего фонда должностных окладов на год (для выплаты месячной или квартальной премии и премии по результатам ежегодного оценивания служебной деятельности);
компенсации за работу, предусматривающую доступ к государственной тайне;
денежной помощи, которая выплачивается во время предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
индексации заработной платы в соответствии со статьей 2 Закона "Об индексации денежных доходов населения", если иное не предусмотрено законодательством;
денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодных и дополнительных отпусков в соответствии со статьей 24 Закона "Об отпусках";
выходного пособия государственному служащему, который увольняется на основании пункта 7 части первой статьи 83 Закона "О государственной службе";
других составляющих заработной платы, предусмотренных Налоговым, Таможенным кодексом и специальными законами, которые являются обязательными выплатами.
Надбавки за выслугу лет и за ранг государственного служащего рассчитываются с учетом стажа государственной службы, который приобретет государственный служащий, и ранга государственного служащего, который будет ему присвоен в плановом бюджетном периоде.
Фонд формируется из расчета предельной численности государственных служащих в государственном органе.
Вся информация для государственных органов - теперь в едином продукте LIGA360. Просматривай связи документов с другими НПА, судебной, аналитической, справочной информацией. Узнай больше преимуществ, заказав персональную презентацию.
