Кабинет Министров согласился с предложением Министерства цифровой трансформации по реализации в течение двух лет со дня вступления в силу правительственного постановления экспериментального проекта по использованию средств Единого государственного веб-портала электронных услуг для трудоустройства.
Соответствующее правительственное постановление от 16 мая 2025 года № 578 вступило в силу 23 мая.
Документом утвержден Порядок реализации указанного экспериментального проекта.
Установлено, что трудоустройство включает поступление на государственную службу на должности государственной службы категорий "Б" и "В", назначение на должности работников государственных органов, выполняющих функции по обслуживанию, в государственные органы, являющиеся участниками экспериментального проекта, а также прием на работу в государственное предприятие "ДІЯ".
Участниками экспериментального проекта являются:
Минцифры, Минэкономики, НАГС, государственное предприятие "ДІЯ" (по согласию) (дальше - работодатели);
граждане Украины, которые хотят трудоустроиться с использованием средств Портала Дія (дальше - лица).
Согласно документу работодатели средствами Портала Дія размещают на данном портале информацию о должностях, в необходимости заполнения которых есть потребность.
Информация о вакансии должна содержать, в частности, сведения о наименовании должности, должностные обязанности, срочность назначения, требования к кандидату, ориентировочный размер заработной платы.
Для трудоустройства лицо должно установить мобильное приложение Портала Дія (Дія) на электронном устройстве, критерии которого поддерживают его использование, и пройти процедуру электронной идентификации и аутентификации.
Лицо выбирает из перечня вакансий, размещенных на Портале Дія, должность и после прохождения электронной идентификации и аутентификации формирует запрос на вакансию средствами Портала Дія.
К запросу путем загрузки соответствующего файла добавляется резюме, в котором обязательно указывается информация о наличии опыта работы (место работы (наименование предприятия, учреждения, организации), должность, дата назначения на должность и увольнения с должности, короткое описание функций). В резюме по желанию лица может быть указана дополнительная информация, в частности о владении иностранными языками, знаниях, умениях, навыках лица, профессиональном развитии.
Во время формирования запроса средствами Портала Дія получаются/подтверждаются следующие сведения о лице:
из Единого государственного демографического реестра через единую информационную систему МВД - фамилия, собственное имя, отчество (при наличии), дата рождения;
из Единой государственной электронной базы по вопросам образования - документы/информация об образовании (относительно сведений, имеющихся в указанной Единой государственной электронной базе).
После завершения формирования запрос средствами Портала Дія отправляется работодателю.
Работодатель в 14-дневный срок со дня получения запроса рассматривает информацию, указанную в нем, и сообщает средствами Портала Дія лицу о результатах рассмотрения.
Работодатель может осуществлять изучение лиц, подавших запрос, с целью определения способности профессионально исполнять должностные обязанности, в частности с использованием технологий искусственного интеллекта, путем проведения собеседования. Указанным лицам сообщается о времени проведения собеседования средствами Портала Дія работодателем не менее чем за три дня до его проведения. Собеседование может быть проведено в режиме видеоконференции.
В случае сообщения работодателем о дальнейшем трудоустройстве лицо формирует и подает в срок, не превышающий пять рабочих дней со дня получения сообщения, средствами Портала Дія заявление о приеме на работу.
Вся информация для государственных органов - теперь в едином продукте LIGA360. Просматривай связи документов с другими НПА, судебной, аналитической, справочной информацией. Узнай больше преимуществ, заказав персональную презентацию.
Читайте также:
Гоструда разъяснила новации в законодательстве о надомной и дистанционной работе
