1 мая в газете "Голос України" был официально опубликован Закон № 4339-IX "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно усовершенствования правового регулирования отдельных вопросов надомной и дистанционной работы".
Напомним, Парламент принял Закон на пленарном заседании 27 марта, а Владимир Зеленский подписал его 29 апреля. Документ вступит в силу 2 мая.
Изменения в статью 60-1 КЗоТ "Надомная работа"
Особенности направления работника, выполняющего надомную работу, в служебную командировку устанавливаются трудовым договором о надомной работе.
По согласованию с работодателем работник может работать на условиях надомной работы в случае обучения его ребенка в возрасте до 14 лет в заведении общего среднего образования по дистанционной форме получения образования в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя такого заведения образования на период такого обучения.
Изменения в статью 60-2 КЗоТ "Дистанционная работа"
В случае необходимости направления работника, выполняющего работу дистанционно, в служебную командировку работник обязан сообщить работодателю о своем местонахождении любым удобным способом, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий. Особенности направления работника, выполняющего работу дистанционно, в служебную командировку устанавливаются трудовым договором о дистанционной работе.
По согласованию с работодателем работник может работать на условиях дистанционной работы в случае обучения его ребенка в возрасте до 14 лет в заведении общего среднего образования по дистанционной форме получения образования в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя такого заведения образования на период такого обучения.
Изменения в статью 121 КЗоТ "Гарантии и компенсации при служебных командироваках"
В случае направления в служебную командировку работника, выполняющего работу дистанционно, в том числе при его командировке к местонахождению работодателя, пункт отправления работника в командировку и пункт, в который работник возвращается из командировки, устанавливаются работодателем по согласованию с работником во время согласования маршрута поездки и указываются в приказе (распоряжении) о командировке.
LIGA360 предоставляет юристам все необходимые инструменты для эффективной работы:
· Полный доступ к базе данных нормативных документов, их связи с другими НПА, судебной, аналитической, справочной информацией;
· Инструменты для анализа судебной практики и прогнозирования результатов дел;
· Самая полная база решений ЕСПЧ на языке оригинала и в переводе;
· Функции проверки контрагентов - упоминания в НПА и аналитике, международные связи, бизнес-группы, санкционный скоринг, токсичные следы;
· Аналитика и практические советы от ведущих юридических экспертов.
Попробуйте LIGA360 в работе уже сегодня и убедитесь в ее эффективности.
Читайте также:
Проверки госорганов - 2025: кто имеет право проводить и на каких основаниях
