Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

С 18 марта действуют изменения в Порядок предоставления компенсации фактических расходов за обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью

Реклама

18 марта вступило в силу правительственное постановление от 21 февраля 2025 года № 273, которым внесены изменения в Порядок предоставления компенсации фактических расходов за обустройство рабочих мест / мест осуществления хозяйственной деятельности / независимой профессиональной деятельности для лиц с инвалидностью.

Данные изменения направлены на улучшение условий занятости и поддержку экономической активности лиц с инвалидностью в Украине, разъяснили специалисты Восточного межрегионального управления Гоструда.

В частности, правительственным постановлением № 273 изменено название постановления и самого Порядка: "Некоторые вопросы предоставления компенсации фактических расходов за обустройство рабочих мест / мест осуществления хозяйственной деятельности / независимой профессиональной деятельности для лиц с инвалидностью" и, соответственно, название Порядка "Порядок предоставления компенсации фактических расходов за обустройство рабочих мест / мест осуществления хозяйственной деятельности / независимой профессиональной деятельности для лиц с инвалидностью".

Основные положения обновленного Порядка

1. Кто может получить компенсацию

  • Работодатели, трудоустраивающие лиц с инвалидностью I или II группы.

  • Физические лица - предприниматели (ФОП), являющиеся лицами с инвалидностью.

  • Лица с инвалидностью, осуществляющие независимую профессиональную деятельность.

2. Виды компенсационных расходов

  • Расходы на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью.

  • Приобретение вспомогательных средств, в том числе мебели, офисного оборудования, программного обеспечения и технических устройств.

  • Оплата услуг перевода с/на украинский жестовый язык.

3. Финансирование компенсации

  • Компенсация осуществляется за счет Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы и других источников, не запрещенных законодательством.

4. Размер компенсации

  • Не больше 15 размеров минимальной заработной платы для лиц с инвалидностью I группы.

  • Не больше 10 размеров минимальной заработной платы для лиц с инвалидностью II группы.

5. Процедура подачи заявления

  • Заявители должны подать документы в региональный центр занятости в течение 180 дней с даты трудоустройства или государственной регистрации предпринимательской деятельности.

  • Документы можно подать лично, через веб-сайт Государственной службы занятости или с помощью портала "Дія".

6. Основания для отказа в компенсации

  • Наличие задолженности по уплате налогов или единого социального взноса.

  • Несоответствие заявителя критериям получения компенсации.

  • Подача неполного пакета документов или предоставление недостоверной информации.

Новая LIGA360 поможет изучить эту тему подробнее. Аналитика от экспертов, разъяснения госорганов, практические кейсы и их решения. Закажите персональную презентацию для ваших потребностей.

Читайте также:

Трудовые споры: ТОП-10 судебных решений 2024 года

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти

Похожие новости