На заседании 12 марта Верховная Рада приняла за основу законопроект относительно уточнения особенностей расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае отсутствия работника на работе в период действия военного положения (регистр. №12255-1). Об этом сообщила пресс-служба Аппарата ВР.
Документ направлен на урегулирование трудовых отношений в период военного положения, в частности относительно приостановленных трудовых договоров.
В частности, предлагается определить максимальный совокупный срок приостановления действия трудового договора, по инициативе одной из сторон, не более 90 календарных дней во время действия военного положения (учитывая сроки его продления).
Также документ предусматривает урегулирование обмена документами между работодателями и работниками и правовые основания для возобновления или прекращения таких договоров.
"Это поможет избежать правовой неопределенности, предотвратить конфликтные ситуации и уменьшить количество судебных споров", - считают в Парламенте.
Сейчас действует Special program для решения LIGA360. Инновационный функционал на основе AI для legal research, полная база законодательства, судебной практики и аналитики для юриста. Подробнее по ссылке.
Читайте также: Усиление защиты прав добросовестного приобретателя: Закон принят
