Специалисты Главного управления ГНС в Сумской области напоминают, что вопрос об использовании печати или штампа при осуществлении независимой профессиональной деятельности самозанятое лицо решает лично в зависимости от специфики своей деятельности, но есть случаи, когда действующее законодательство требует обязательного использования печатей (в частности, когда физическое лицо, осуществляющее независимую профессиональную деятельность, использует наемный труд).
Заключение с гражданином трудового договора (контракта, соглашения) на использование его труда обязывает самозанятое лицо обеспечивать условия и охрану труда, его оплату, а также другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.
Согласно положениям Закона № 108/95-ВР "Об оплате труда" с изменениями и дополнениями, которым определены экономические, правовые и организационные принципы оплаты труда работников, находящихся в трудовых отношениях, на основании трудового договора, в частности, с самозанятыми лицами, и ст. 49 Кодекса законов о труде, по требованию работника работодатель обязан выдать справку о его работе на данном предприятии, в учреждении, организации с указанием, в частности, размера заработной платы. Ответственность о достоверности данных, отраженных в справке, несет работодатель, который выплачивает доходы наемным работникам.
Если соответствующими положениями о предоставлении субсидий установлено, что при предъявлении физическими лицами справок о своих доходах отделам (управлениям) субсидий для назначения им субсидий эти справки должны быть обязательно скреплены печатью работодателя, то при выдаче таких справок работодатель (в этом случае самозанятое лицо, осуществляющее независимую профессиональную деятельность) должен придерживаться требований по правильности их оформления.
LIGA360 змінюється для тебе! Единый информационный продукт для всей компании. Общее поле для работы с правовыми, судебными, реестровыми, договорными, медийными данными. Закажи персональную презентацию менеджера сегодня.
Читайте также:
