В НААУ опубликовали Дайджест судебной практики по вопросам военной службы женщин, подготовленного председателем Комитета НААУ по трудовому праву, членом Центра предоставления методической помощи и координации волонтерского движения адвокатов по правовой защите военнослужащих Викторией Полищук.
Отмечается, что во время прохождения военной службы женщины имеют такие же права, как мужчины. При этом военнослужащие женщины пользуются льготами социальной защиты, охраны материнства и детства.
Так, п. 19 статьи 10-1 Закона «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» предусмотрено, что во время действия военного положения военнослужащим-женщинам предоставляется:
отпуск по беременности и родам;
отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе - продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста (если оба родителя являются военнослужащими, - одному из них по их решению);
отпуск для лечения в связи с болезнью или для лечения после ранения (контузии, травмы или увечья) по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии.
В НААУ отметили, что отпуск по беременности и родам оплачивается. В соответствии с пунктом 9 раздела I «Общие положения» Порядка выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных Сил Украины и некоторым другим лицам, утвержденного приказом Минобороны от 07.06.2018 №260, военнослужащим-женщинам, которые в соответствии с медицинским заключением до выбытия их в отпуск связи с беременностью и родами предназначены на равнозначные (в том числе с меньшим объемом работы) и низшие должности по состоянию здоровья, сохраняется выплата денежного обеспечения по предыдущей должности, но не более чем до дня прибытия из отпуска по беременности и родами.
В случае увольнения с военной службы по возрасту, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, истечением срока контракта, в связи с прямым подчинением близкому лицу, систематическим невыполнением условий контракта командованием, а также в связи с наступлением особого периода и нежеланием продолжать военную службу военнослужащим-женщиной, имеющей ребенка (детей) младше 18 лет, единовременная денежная помощь в случае увольнения с военной службы выплачивается в размере 50 процентов месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы при наличии выслуги десять календарных лет и более (п. 2 главы XXXII упомянутого Порядка).
Legal Solution поможет каждому специалисту, которому необходим анализ законодательства и поиск НПА. Руководителям, юристам, бухгалтерам, кадровикам и другим специалистам. Закажите доступ по ссылке.
Читайте также:
Новые правила мобилизации: подборка материалов от LIGA ZAKON
Реестр военнообязанных сделают электронным: Рада приняла Закон
Как быстро анализировать большие массивы законодательной информации? С решением LIGA360 PRO. Легко найдите связанную аналитику, НПА, судебную практику для любого документа. Больше преимуществ по ссылке.
