Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (статья 43 Конституции Украины).
Работник имеет право на оплату своего труда на основании заключенного трудового договора (статья 21 Закона Украины "Об оплате труда").
Центральное межрегиональное управление Министерства юстиции напомнило, как обратиться в суд, если уладить вопрос во внесудебном порядке не удалось.
Для взыскания задолженности по заработной плате работник может обратиться в суд в порядке:
приказного производства (требование работника о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы бесспорно);
искового производства (существует спор по размеру задолженности по выплате заработной платы и/или права на ее получение).
Срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы не ограничен.
"После получения решения суда обращайтесь в государственную исполнительную службу. Только после поступления заявления от взыскателя в отдел ГИС начинается принудительное исполнение", - отметили в управлении Минюста.
Legal Solution поможет каждому специалисту, которому необходим анализ законодательства и поиск НПА. Руководителям, юристам, бухгалтерам, кадровикам и другим специалистам. Закажите доступ по ссылке.
Читайте также:
Новый Трудовой кодекс и изменение подходов к госзаказу: Минэкономики подготовило законопроект
