2 сентября в газете "Голос України" официально опубликован Закон № 3256-IX "О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях относительно усиления ответственности за нарушение требований законодательства о коллективных соглашениях и договорах".
Документ вступит в силу через шесть месяцев со дня прекращения или отмены военного положения, введенного Указом № 64/2022, утвержденным Законом № 2102-IX, но не раньше вступления в силу Закона № 2937-IX "О коллективных соглашениях и договорах".
Законодательным актом изложены в новой редакции статьи 41-1 - 41-3 Кодекса об административных правонарушениях.
Предусмотрено, что:
1. Уклонение лиц, представляющих работодателей или профсоюзы, от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного соглашения, договора в случае их письменного инициирования одной из сторон коллективных переговоров, умышленное нарушение установленного законодательством срока проведения консультаций о начале коллективных переговоров влекут за собой наложение штрафа от десяти до пятидесяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 170 до 850 грн).
Штраф не налагается на лиц, представляющих работодателей, у которых количество работников не превышает 25 человек, или профсоюзы, если они представляют интересы работников таких работодателей (ст. 41-1 КУпАП).
2. Нарушение или неисполнение обязательств по коллективному соглашению, договору лицами, представляющими работодателей или профсоюзы, влекут за собой наложение штрафа от пятидесяти до ста необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 850 до 1700 грн) (ст. 41-2 КУпАП).
3. Непредоставление лицами, представляющими работодателей или профсоюзы, информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением коллективных соглашений, договоров, влечет за собой наложение штрафа от пяти до десяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 85 до 170 грн).
Штраф не налагается на лиц, представляющих работодателей, у которых количество работников не превышает 25 человек, или профсоюзы, если они представляют интересы работников таких работодателей (ст. 41-3 КУпАП).
Где читать профессиональную аналитику об управлении персоналом? В рабочем пространстве LIGA360: HR-менеджер. Настройте персональную ленту новостей из выбранных источников, получайте доступ к аналитике по кадровому учету, читайте комментарии экспертов. Выберите свое решение LIGA360 по ссылке.
Читайте также:
Закон о коллективных соглашениях и договорах официально опубликован
