КАС ВС высказался относительно возможности применения судами положений КЗоТ к правоотношениям в сфере защиты трудовых прав военнослужащих.
Об этом идет речь в постановлении от 22 июня 2023 года по делу № 380/152/20, информирует Пятый апелляционный административный суд.
КАС ВС указал, что при рассмотрении дел, связанных с оплатой труда военнослужащих, приоритетными являются нормы специального законодательства, а трудовое законодательство применяется только в случаях, если нормами специального законодательства не урегулированы спорные правоотношения, или когда об этом идет речь в специальном законе.
Нераспространение норм КЗоТ на военнослужащих касается именно порядка и условий определения норм оплаты труда (денежного обеспечения) и порядка разрешения споров об оплате труда.
Вопросы ответственности за задержку расчета при увольнении военнослужащих (включая задержку выплаты денежного обеспечения и компенсации за неполученное вещное имущество) не регулируются положениями специального законодательства.
Положениями статьи 117 КЗоТ предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа полагающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 этого Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Следовательно, учитывая то, что специальным законодательством, регулирующим оплату труда военнослужащих, не установлена ответственность работодателя за невыплату или несвоевременную выплату работнику всех полагающихся сумм, Верховный Суд пришел к заключению о возможности применения норм статей 116, 117 КЗоТ как таковых, которые являются общими и распространяются на правоотношения, возникающие во время увольнения с военной службы.
Информация будет работать на вас - с решением LIGA360:Юрист. Осуществляйте legal research украинского законодательства и судебной практики, прогнозируйте результаты судебных дел, читайте экспертную аналитику по "горячим" темам. Заказывай бесплатный тест-драйв по ссылке.
Читайте также:
