Работник идет в отпуск по графику, можно ли выплатить "отпускные" после выхода из него?
Нет, отвечают специалисты Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.
В соответствии с требованиями части 1 статьи 21 Закона "Об отпусках" и части 5 статьи 115 КЗоТ заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается до начала отпуска, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Таким образом, заработная плата за все время отпуска в общем случае должна быть выплачена не позже момента начала отпуска. Моментом начала отпуска целесообразно считать ноль часов ноль минут первого календарного дня отпуска, указанного в решении о его предоставлении.
При этом трудовым или коллективным договором могут быть установлены другие условия осуществления такой выплаты. Закон прямо не определяет запрет возможности определения в коллективных или трудовых договорах сроков выплаты, приходящихся на период после начала отпуска.
В то же время, в соответствии со статьей 9 КЗоТ условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, недействительны.
Как правило, условия, в частности договоров о труде, относительно отсрочки полагающихся работнику выплат на более поздний момент считаются худшими по сравнению с условиями выплаты их в гарантированный законодательством срок или раньше.
Где читать профессиональную аналитику об управлении персоналом? В рабочем пространстве LIGA360: HR-менеджер. Настройте персональную ленту новостей из выбранных источников, получайте доступ к аналитике по кадровому учету, читайте комментарии экспертов. Выберите свое решение LIGA360 по ссылке.
Читайте также:
