КХС ВС высказался относительно взыскания с директора общества убытков, причиненных путем выплаты себе заработной платы в большем размере, чем это определено штатным расписанием.
Об этом идет речь в постановлении от 17 мая 2023 года по делу № 914/3433/21, информирует пресс-служба Верховного Суда.
Обстоятельства дела
Общество обратилось в хозяйственный суд с иском о взыскании с директора общества свыше 264 тыс. грн убытков. Исковые требования обоснованы тем, что ответчик, будучи директором общества, начислял и выплачивал себе в период с мая 2020 года до момента прекращения трудовых отношений с обществом (до 28 сентября 2021 года) ежемесячное вознаграждение в необоснованно завышенном размере. Размер начисленного и выплаченного ответчику ежемесячного вознаграждения превышал размер вознаграждения, который установлен штатным расписанием общества, утвержденным решением от 28 февраля 2020 года Единого участника общества.
Решением хозяйственного суда, оставленным без изменений постановлением апелляционного хозяйственного суда, иск удовлетворен полностью. Суды предыдущих инстанций исходили из того, что ответчик нарушил нормы действующего законодательства и устава, утвердив своим приказом от 22 мая 2020 года новое штатное расписание общества, установив себе как директору общества должностной оклад в размере 32 тыс. грн в месяц.
Позиция ВС
Кассационный хозяйственный суд в составе Верховного Суда указал, что суды предыдущих инстанций установили, что директор общества 22 мая 2020 года издал приказ о том, что он приступает к выполнению обязанностей директора общества "с оплатой согласно штатного расписания". В соответствии с этим штатным расписанием в обществе существовала должность директора с должностным окладом 13 тыс. грн. Однако после вступления на должность директора общества он в этот же день своим приказом утвердил новое штатное расписание общества. Месячный фонд заработной платы общества претерпел изменения за счет увеличения должностного оклада, в частности, его директора - с 13 до 32 тыс. грн.
Согласно абз. 1 ч. 3 ст. 64 ХК Украины предприятие, среди прочего, самостоятельно устанавливает свое штатное расписание. В соответствии с уставом общества его директор подает общему собранию участников на утверждение штатное расписание общества. Впрочем, в материалах дела нет письменного решения Единого участника общества об установлении ответчику месячного должностного оклада в размере 32 тыс. грн или утверждения штатного расписания общества с таким должностным окладом директора общества.
Коллегия судей кассационной инстанции сделала вывод, что суды предыдущих инстанций пришли к обоснованному заключению, что директор общества на основании ч. 5 ст. 65 ХК Украины, частей 1 - 3 ст. 8 Закона "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине", а также положений Устава общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями или бездействием, - за правильность начисления и выплаты заработной платы.
Будущее юридического рынка уже здесь! Попробуйте первое решение для украинских юристов LIGA360, которое объединило весь объем судебной практики и законодательства и анализирует их по технологиям больших данных. Принимайте максимально информированные правовые решения из LIGA360.
Читайте также:
Обзор практики Верховного Суда относительно возмещения вреда в результате войны
