3 мая Верховная Рада приняла в первом чтении за основу правительственный проект № 7629 "О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях относительно усиления ответственности в сфере коллективно-договорной деятельности".
Указанный законопроект вводит административную ответственность за нарушения при заключении и выполнении коллективных соглашений и договоров.
"Данный законопроект является частью обязательств Украины в сфере европейской интеграции, он будет способствовать усилению защиты прав как работников, так и работодателей и их представителей", - объяснил народный депутат от фракции "Слуга Народа", председатель Комитета ВР по вопросам правоохранительной деятельности Сергей Ионушас.
Также Сергей Ионушас отметил, что Верховная Рада ранее приняла Закон (проект № 7628), которым урегулирован порядок заключения и выполнения коллективных соглашений и договоров, а потому данный законопроект призван обеспечить неотвратимость наказания за нарушение правоотношений в сферах коллективно-договорной деятельности.
Тарас Мельничук, постоянный представитель Кабинета Министров в Верховной Раде, сообщил: законопроектом предусматривается повышение размеров штрафов за:
уклонение от участия в коллективных переговорах (ст. 41-1 КУоАП) - от десяти до пятидесяти нмдг (170 - 850 грн) (действующая норма - от трех до десяти (51 - 170 грн));
непредоставление информации, необходимой для ведения переговоров и осуществления контроля за выполнением соглашений, договоров (ст. 41-3 КУоАП) - от пяти до десяти нмдг (85 - 170 грн) (действующая норма - от одного до пяти (17 - 85 грн));
наложение штрафа за непредоставление работнику лицами, представляющими работодателя, информации о заключении коллективного договора, внесении в него изменений и дополнений - от пяти до десяти нмдг (85 - 170 грн).
В то же время предлагается не налагать штраф на лиц, представляющих работодателей, у которых количество работников не превышает 25 человек, и профсоюзы, когда они представляют интересы работников таких работодателей, за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации для ведения переговоров и осуществления контроля за выполнением соглашений и договоров.
Где читать профессиональную аналитику об управлении персоналом? В рабочем пространстве LIGA360: HR-менеджер. Настройте персональную ленту новостей из выбранных источников, получайте доступ к аналитике по кадровому учету, читайте комментарии экспертов. Выберите свое решение LIGA360 по ссылке.
Читайте также:
Закон о коллективных соглашениях и договорах официально опубликован
