Кабмин определил Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту.
Соответствующее правительственное постановление от 27 декабря 2022 года № 1449 вступило в силу 30 декабря.
Утвержденным Порядком предусмотрен перечень документов, подтверждающих факт невозможности продления работником выполнения работы по состоянию здоровья, и алгоритм действий работодателя в такой ситуации.
Согласно документу несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья подтверждается одним из следующих документов, содержащих информацию, предусмотренную в первичной учетной документации заведения здравоохранения, а именно:
справкой заведения здравоохранения, которая содержит информацию о заключительном выводе врачебно-консультативной комиссии об изменении места работы, указанную в журнале записи заключений такой комиссии;
уведомлением работодателю о группе инвалидности и ее причинах или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом);
медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров заведений здравоохранения.
Увольнение работника с работы при таких условиях может происходить, только если его невозможно перевести на другую работу.
Справочно: Гоструда обратила внимание, что законодательство о труде не предусматривало перечень документов, подтверждающих факт несоответствия труда занимаемой должности вследствие состояния здоровья, в течение всего времени действия КЗоТ.
Как удобно следить за правовой картиной дня? LIGA360 будет следить за законодательными изменениями для тебя. Настрой свой мониторинг уже сегодня.
Защитите свой бизнес в новом году. Только до 15 января вы можете подключить до 5 сотрудников компании к LIGA360 и получить скидку 30%. А еще вы получите дополнительные сервисы медиамониторинга и договорной работы. Узнайте больше преимуществ LIGA360 по ссылке.
Читайте также:
