Кабинет Министров поддержал проект Закона "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно правопреемства в трудовых отношениях".
Соответствующее решение было принято на правительственном заседании 25 ноября 2022 года, сообщает пресс-служба Минэкономики.
"В соответствии с Соглашением об ассоциации Украина приняла на себя обязательство постепенно приблизить свое законодательство к праву, стандартам и практике Европейского Союза в сфере занятости, социальной политики и равных возможностей. Поэтому этот проект закона разработан для гармонизации украинского и европейского законодательства. В частности, данный документ должен установить обязанность работодателя безотлагательно сообщать работникам об изменении собственника предприятия", - сообщила Первый вице-премьер-министр - Министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Законопроектом определяется правопреемство в трудовых отношениях, которым является продолжение трудовых отношений с работниками в случае изменения собственника предприятия, учреждения, организации, их реорганизации (слияния, присоединения, раздела, преобразования), изменения собственника имущества или его частей, используемых работодателем - физическим лицом в предпринимательской деятельности.
В случае такого правопреемства трудовые отношения работников продлеваются с правопреемником.
Также законопроектом устанавливается обязанность работодателя продлевать действие трудового договора в случае передачи собственником бизнеса или его частей другому лицу, а также информирование работодателями работников и их представителей о:
дате (ориентировочной дате) и причинах правопреемства;
правовых, экономических (технологических, структурных) и социальных последствиях правопреемства или последствиях аналогичного характера, а также действиях, которые будут влиять на трудовые права работников.
Предусмотрено, что правопреемник обязан в письменном виде или в электронной форме предоставить работникам и их представителям указанную выше информацию не позже чем за десять рабочих дней до начала действий, которые будут влиять на трудовые права и интересы работников.
Законопроектом предусматривается возможность работников и их представителей инициировать консультации с работодателем о причинах принятия решения о правопреемстве и его правовых, экономических и социальных последствий для работников, а также мерах, которые планируется ввести для избежания этих последствий или их смягчения.
Где читать профессиональную аналитику об управлении персоналом? В рабочем пространстве LIGA360: HR-менеджер. Настройте персональную ленту новостей из выбранных источников, получайте доступ к аналитике по кадровому учету, читайте комментарии экспертов. Выберите свое решение LIGA360 по ссылке.
Читайте также:
