16 ноября 2022 года Верховная Рада приняла Закон (проект № 5748) "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предупреждения и противодействия моббингу (травле)".
Своим решением Парламент установил, что систематические (повторяемые) длительные умышленные действия или бездействие работодателя, отдельных работников или группы работников трудового коллектива, которые направлены на унижение чести и достоинства работника, его деловой репутации, являются нарушением украинского законодательства. Психологическое и экономическое давление, враждебная и оскорбительная атмосфера в отношении человека - недопустимы в цивилизованном обществе нашей страны.
Закон обязывает работодателя принимать меры для обеспечения безопасности и защиты физического и психического здоровья работников, осуществлять профилактику рисков и напряжения на рабочем месте, осуществлять информационные, учебные и организационные мероприятия по предупреждению и противодействию моббингу (травле).
Принятый Закон вводит административную ответственность за систематическое применение разных форм моббинга к работнику. Предусматриваются условия, при которых работодатель должен возместить моральный вред работнику, подвергшемуся соответствующей травле.
Работнику, который решил уволиться из-за моббинга, Закон гарантирует выплату выходного пособия в размере не меньше трехмесячного среднего заработка за счет работодателя.
По сообщению Информационного управления Аппарата ВР.
Получи суперусловия на решение LIGA360 - только ко дню рождения LIGA ZAKON. Забронируй свою скидку до 20 ноября.
Читайте также:
