Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Гоструда разъяснила, необходимо ли информировать налоговую о приеме работника на работу при упрощенном режиме регулирования

Реклама

В соответствии с требованиями статьи 24 Кодекса законов о труде независимо от вида трудового договора или формы организации трудовых отношений работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления органов Государственной налоговой службы о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров.

Таким образом, уведомление о приеме работника на работу подается при заключении трудового договора при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений в обязательном порядке до фактического допуска работника к работе.

Соответствующее разъяснение предоставили специалисты Главного управления Гоструда в Днепропетровской области.

Где читать профессиональную аналитику об управлении персоналом? В рабочем пространстве LIGA360: HR-менеджер. Настройте персональную ленту новостей из выбранных источников, получайте доступ к аналитике по кадровому учету, читайте комментарии экспертов. Выберите свое решение LIGA360 по ссылке.

Читайте также:

Рада одобрила решение об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти

Похожие новости