Специалисты Главного управления Гоструда в Днепропетровской области разъяснили, как оплатить работу по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем.
Разъяснено, что заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное время. При сдельной системе заработная плата выплачивается за фактически выполненную работу по установленным в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем сдельным расценкам.
Минимальная длительность рабочего времени по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в течение календарного месяца составляет 32 часа. Если работник в течение месяца выполнял работу меньше 32 часов, ему должна быть выплачена заработная плата не меньше чем за 32 часа рабочего времени.
В случае непредоставления работодателем работы работнику заработная плата при сдельной системе оплаты труда в течение месяца должна быть выплачена в размере не меньше размера зарплаты работника соответствующей квалификации, по почасовой системе, - за 32 часа рабочего времени.
В случае согласия работника на привлечение к работе вне пределов базовых дней или часов его робота оплачивается в размере не меньше, чем предусмотрено условиями трудового договора, а в случае превышения нормальной длительности рабочего времени - в порядке, предусмотренном статьей 106 КЗоТ Украины.
Как HR-специалисту экономить время? С системой LIGA360: HR-менеджер все ответы для работы найдутся в 2 клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство на единой платформе. Детали по ссылке.
Читайте также:
