15 августа Верховная Рада приняла в первом чтении за основу законопроект № 5748 о противодействии моббингу (травле сотрудников на рабочем месте).
Об этом сообщила соавтор законопроекта, народный депутат от "Слуги Народа" Юлия Гришина.
"Закон будет гарантировать работникам правовую защиту от травли во время осуществления трудовой деятельности, возмещение вреда, причиненного в результате таких действий и/или бездействия", - отметила она.
По словам Юлии Гришиной, на законодательном уровне моббинг будет определяться, в частности, в следующих формах:
Экономическое давление - неравная оплата труда, безосновательное лишение части выплат (премий, бонусов и т. п.).
Психологическое давление - создание враждебной, оскорбительной атмосферы, угрозы, высмеивание, клевета, неравномерное распределение нагрузки и задач между работниками.
Создание напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы - изоляция работника от трудового коллектива, включая изменение местонахождения рабочего места, неприглашение на встречи и совещания, в которых он обычно участвует, перенос рабочего места в неприспособленные для этого места и т. п.
"Следующий шаг - принять законопроект, который предусматривает наказание за совершение травли на работе. За эти действия должны быть жесткие штрафы. Ведь, как показывает практика, моббинг может привести не только к психологической напряженности или депрессии, а даже к самоубийству", - отметила соавтор законопроекта.
Ваши юридические знания на уровне профи? Тогда приглашаем на интерактивный тест от LIGA ZAKON ко Дню Независимости Украины. Наберите максимальное количество баллов - получите полезный чек-лист для работы.
Читайте также:
Верховный Суд проанализировал новый Закон "Об акционерных обществах"
