Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Пособие по частичной безработице для работодателей: что предусматривает правительственное постановление

Реклама

24 июня 2022 года вступило в силу правительственное постановление от 21 июня 2022 года 702, которым утвержден Порядок предоставления пособия по частичной безработице.

Государственная служба занятости разъяснила основные положения принятого документа.

Кто может получить пособие?

Застрахованные лица (работники и ФОП) в случае потери ими части заработной платы из-за приостановления (сокращения) производства продукции (выполнения работ, предоставления услуг) по причинам экономического, технологического характера, возникновения чрезвычайной ситуации, введения чрезвычайного или военного положения, установления карантина.

Какие условия?

  • приостановление производства продукции не менее чем 20 % численности работников работодателя;

  • уровень сокращения длительности рабочего времени и дохода ФОП составляет 30 и больше процентов в месяц;

  • отсутствие у работодателя или ФОП, являющегося застрахованным лицом, задолженности по выплате заработной платы и уплате ЕВ или уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в течение шести месяцев, предшествующих месяцу приостановления (сокращения) производства продукции (выполнения работ, предоставления услуг);

  • уплата работодателем за каждого работника или физическим лицом - предпринимателем, являющимся застрахованным лицом, единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в течение последних шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором началось приостановление (сокращение) производства продукции (выполнения работ, предоставления услуг);

  • работодатель не является фондом социального страхования.

Кто предоставляет пособие?

Пособие по частичной безработице предоставляет центр занятости по обращению работодателя или ФОП.

Выплату работникам пособия по частичной безработице осуществляет работодатель, с которым оформлены трудовые отношения. Важно: пособие не выплачивается сотрудникам, работающим по совместительству.

Выплата не осуществляется работнику в период простоя и отпуска без сохранения заработной платы и в случае приостановки трудовых отношений.

Длительность выплаты

Пособие предоставляется работодателям для выплаты пособия по частичной безработице работникам, а также ФОП, являющимся застрахованными лицами, на срок приостановления производства продукции, но не более чем 180 календарных дней суммарно в течение 36 месяцев со дня приостановления (сокращения) производства.

Перечень необходимых документов

Работодатель или ФОП подает в центр занятости заявление о предоставлении пособия по частичной безработице:

  • в электронной форме с цифровой подписью на адрес официальной электронной почты центра занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности;

  • в бумажной форме - лично в центр занятости.

Форму заявления утверждает Государственный центр занятости.

К заявлению прилагают:

  • работодатель - сведения о работниках, у которых возникло право на пособие (согласно Порядку, по форме согласно приложению 1);

  • физическое лицо - предприниматель, являющееся застрахованным лицом и обращающееся за получением пособия, - сведения о себе по форме согласно приложению 2.

В случае подачи сведений о себе и наемных работников физическое лицо - предприниматель, являющееся застрахованным лицом, подает сведения по формам согласно приложениям 1 и 2.

В условиях военного положения бизнесы нуждаются в разъяснениях по кадровым и налоговым вопросам, должны быть чувствительны к изменениям законодательства и надежности контрагентов. Чтобы быть уверенными в своих решениях, топ-команды заказывают LIGA360. Только в июне закажи на выгодных условиях.

Читайте также:

Военное положение и трудовые отношения: законодательное регулирование

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням

Похожие новости