Сегодня, 25 мая, Президент Владимир Зеленский подписал Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников" (законопроект №5266).
Ранее пресс-служба ВР сообщала, что изменения направлены на усиление защиты прав работников:
1) в сфере коллективно-договорного регулирования предусматривается:
- возможность заключения коллективного договора физическим лицом, использующим наемный труд (на сегодняшний день - только в юридических лицах);
- обязанность работодателя ознакомлять работников с текстом коллективного договора;
- распространение действия отраслевого соглашения на всех работодателей соответствующей отрасли;
2) относительно недопущения дискриминации в сфере трудовых правоотношений:
- определено, что не считается дискриминацией в сфере труда и что является необоснованным отказом в принятии на работу;
- урегулированы отдельные вопросы недопущения дискриминации в объявлениях по трудоустройству;
3) относительно массовых увольнений: уточнено положение законодательства в части определения признаков того, что является массовым увольнением работников по инициативе работодателя и как работодатель осуществляет уведомление о массовом увольнении; порядка проведения работодателем консультаций с профсоюзными представителями перед массовыми увольнениями работников.
Мгновенно анализируй законодательство и выявляй самое важное! Теперь в LIGA360:Юрист результаты поиска доступны в визуальном формате. Диаграммы можно изменять по многим критериям: статусу документов, издателям, категориям и т. д. Закажи доступ по ссылке.
Читайте также:
Любые нормативно-правовые акты оккупантов автоматически недействительны: Минюст
