5 января вступило в силу постановление Кабмина № 1392, которым внесены изменения в Порядок уведомления Государственной налоговой службы и его территориальным органам о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта.
Установлено, что уведомление о принятии работника на работу/заключения гиг-контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме уведомления о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) и/или резидентом Дія Сіті территориальным органам Государственной налоговой службы по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению до начала работы работника по заключенному трудовому договору и/или до начала выполнения работ (предоставления услуг) гиг-специалистом резидента Дія Сіті средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц, которая базируется на квалифицированном сертификате электронной подписи, в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота.
При отсутствии технической возможности представления уведомления о принятии работника на работу/заключения гиг-контракта средствами электронной связи в электронной форме такое уведомление подается в форме документа на бумаге согласно приложению вместе с копией в электронной форме.
Информация, содержащаяся в уведомлении о принятии работника на работу / заключение гиг-контракта, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".
Кроме того, в новой редакции изложена сама форма уведомления, в котором теперь указываются данные относительно заключения гиг-контракта.
Как HR-специалисту экономить время? С системой LIGA360: HR-менеджер все ответы для работы найдутся в 2 клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство на единой платформе. Детали по ссылке.
Читайте также:
Действует Порядок внедрения электронного документооборота в системе управления охраной труда
