Минтруда прокомментировал последние изменения Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, напомнив, что если страховой случай имел место до 15 декабря, выплаты рассчитываются без учета изменений.
По мнению Минтруда, существенно изменился механизм исчисления средней зарплаты (дохода) для расчета помощи по беременности и родам. Так, среднедневная зарплата исчисляется путем деления начисленной зарплаты за расчетный период, с которой уплачены страховые взносы, на количество календарных дней в расчетном периоде. Соответственно, и сумма помощи будет рассчитываться за календарные, а не рабочие дни. При этом среднедневная зарплата не может превышать максимальную сумму зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, и которая в расчете на месяц составляет 15 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, деленной на 30,44 (среднемесячное количество календарных дней).
Кроме прочего, последние изменения расширили круг субъектов, исчисляющих среднюю заработную плату (доход, денежное обеспечение) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию по соответствующему Порядку. Подробнее об этом можно прочесть в материале "Теперь единоналожники и военные для нужд соцстраха будут рассчитывать средний доход (зарплату) по общему правилу".
