В ходе формирования Национального плана совместных действий по снижению уровня незадекларированного труда на 2021 год был согласован механизм совместной работы ряда государственных органов, в том числе Гоструда и ГНС, по реализации совместных мероприятий, направленных на стимулирование работодателей и работников к переходу от неформальных к задекларированным трудовым отношениям.
Гоструда объясняет, что указанные мероприятия включают два этапа:
1) информационную кампанию о преимуществах официального трудоустройства и рисках использования незадекларированного труда;
2) инспекционную кампанию среди работодателей, имеющих высший риск использования незадекларированного труда.
Во время информационной кампании, в течение почти 6 месяцев текущего года, инспекторы труда проинформировали свыше 62 тыс. работодателей и их работников о преимуществах официального трудоустройства, в том числе в сферах торговли - 36 тыс., сельского хозяйства - 6 тыс., транспорта - 5 тыс., организации питания - 3 тыс.
В ходе второго этапа работы инспектирования в поле зрения работников Гоструда и ГНС будут работодатели, не отреагировавшие на длительную информационную кампанию и продолжающие уклоняться от декларирования наемных работников.
Отмечается, что объединение усилий Гоструда и ГНС дает возможность оперативно выявить и обеспечить инспектирование работодателей, имеющих высший риск использования незадекларированного труда.
В соответствии с действующим законодательством инспектор труда может прийти к любому работодателю в любой день и время с целью проверить оформление трудовых отношений. Для выявления незадекларированных работников инспектор может беспрепятственно проходить в производственные, служебные и административные помещения работодателей, знакомиться с документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, общаться с работниками и представителями работодателя, задавать им вопросы и получать объяснения. При выявлении незадекларированных работников безотлагательно будут приниматься меры по привлечению к ответственности за нарушение в сфере законодательства о труде и налогового законодательства.
В соответствии со статьей 265 Кодекса законов о труде размер санкции за нарушение законодательства о труде (незадекларированный работник, факт подмены трудового договора гражданско-правовым / договором о стажировке, выплаты заработной платы в конверте, выплаты вознаграждения работнику без начисления/уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, фактического использования труда работника полный день, при оформлении его на неполный рабочий день) составляет 10 минимальных заработных плат, что в 2021 году составляет 60 000 грн.
Совершение такого нарушения повторно в течение двух лет обойдется работодателю уже в 30 минимальных зарплат за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, что будет составлять 180 000 грн.
Узнавайте полную информацию о контрагентах и ??физлицах, с которыми планируете работать. Система CONTR AGENT покажет данные из ЕГР, финансовое и налоговое состояние о 6,5 млн компаний и ФОП. А еще здесь есть данные из государственных реестров обо всех гражданах Украины. Оцените преимущества CONTR AGENT прямо сейчас.
Читайте также:
Электронные трудовые книжки: Гоструда предоставила рекомендации работодателям
