Специалисты Главного управления Гоструда в Днепропетровской области предоставили консультацию женщине-ФОП относительно возможности оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Было разъяснено: статьей 74 Кодекса законов о труде определено, что гражданам Украины, находящимся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работающим по трудовому договору у физического лица, предоставляются ежегодные (основной и дополнительные отпуска).
Аналогичная норма содержится в Законе "Об отпусках" (дальше - Закон), а именно в статье 2: "Право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности, вида деятельности, а также работают у физического лица (дальше - предприятие)". После окончания отпуска в связи с беременностью и родами по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ч. 1 ст. 18 Закона).
Данный отпуск может быть использован полностью или частями также другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, одним из приемных родителей или родителей-воспитателей (ч. 3 ст. 18 Закона).
Поскольку в соответствии со ст. 42 Хозяйственного кодекса предпринимательство - это самостоятельная, инициативная, систематическая, на собственный риск хозяйственная деятельность по осуществлению субъектом хозяйствования (предпринимателями) с целью достижения экономических и социальных результатов и получения прибыли, то на нее не распространяются вышеизложенные нормы Закона. То есть женщина, обратившаяся за консультацией, не имеет права на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Хотите проверить, что о вас пишут СМИ? В LIGA360: Юрист можно настроить мониторинг ТОП-200 украинских медиа. А еще пользователи системы получают свыше 50 цифровых инструментов для решения ежедневных задач. Узнавайте больше по ссылке.
Читайте также:
Высвобождение работника при сокращении штата: разъяснение ВС
