Государственная служба Украины по вопросам труда информирует, что с 1 сентября текущего года усиливается контроль за оформлением трудовых отношений с работниками.
Об этом сообщила пресс-служба Пенсионного фонда.
Во исполнение поручения Правительства Гоструда начинает при участии и содействии других органов (Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда, центров занятости, органов местного самоуправления, Нацполиции и т. п.) проведение контрольных мероприятий по вопросам выявления неоформленных работников.
Кого посетят в первую очередь
В первую очередь мероприятия контроля будут проведены у тех работодателей, которые имеют высокие риски использования наемного труда без заключения трудовых договоров. Выявление таких работодателей осуществляется путем анализа информации, имеющейся у разных органов государственной власти и местного самоуправления.
Ответственность
Действующее законодательство предусматривает уголовную, административную и финансовую ответственность за нарушение законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с наемными работниками.
Уголовная ответственность: штраф от 34 до 85 тыс. грн., лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, исправительные работы на срок до двух лет, арест до 6 месяцев.
Административная ответственность: штраф от 8,5 до 34 тыс. грн.
Финансовая ответственность: штраф от 47,2 тыс. грн. до 141,7 тыс. грн.
При этом обратите внимание, что минимальная зарплата повышена с 1 сентября.
Напомним, найти алгоритмы действий во время проведения проверок можно в модуле "Искусство обороны" ИПС ЛІГА:ЗАКОН, заказав тестовый доступ. А сведения о реквизитах всех высших, центральных и региональных органов власти (адреса, телефоны и фамилии руководителей), а также данные об истории создания органов власти можно узнать в модуле "Органы власти", который входит в состав Информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН.
Включено ли ваше предприятие в план проверок, можно проверить с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Для этого следует оформить заявку на тестовый доступ к сервису.
Читайте также:
В кадровой документации название профессии можно адаптировать для женщин
