Действует форма постановления о наложении штрафа за нарушение законодательства о труде и занятости населения.
Соответствующий приказ Минэкономики № 920 от 19 мая 2020 года вступил в силу сегодня, 24 июля.
С полным текстом нормативно-правового акта удобно ознакомиться в модуле "Законодательство" ИПС ЛІГА:ЗАКОН, заказав тестовый доступ к системам.
Напомним, в соответствии с Порядком наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения постановление о наложении штрафа составляется в двух экземплярах по форме, установленной Минэкономики. Один экземпляр остается у уполномоченного должностного лица, рассматривавшего дело; второй - направляется в течение трех дней со дня составления субъекту хозяйствования или работодателю, в отношении которого принято постановление, или вручается его представителю, о чем на экземпляре делается соответствующая отметка, удостоверенная подписью такого субъекта хозяйствования или работодателя или их представителя.
Со дня вступления в силу приказа № 920 утрачивает силу абзац тринадцатый пункта 1 приказа Минсоцполитики от 18 августа 2017 года № 1338 "Об утверждении форм документов, составляемых при осуществлении мероприятий государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, занятости и трудоустройстве инвалидов".
ЮРЛІГА писала, что 2 февраля 2020 года вступил в силу Закон № 378-IX, которым уменьшены трудовые штрафы в несколько раз. Просмотреть сравнительную таблицу относительно размеров действующих и предыдущих штрафов можно здесь.
Указанным Законом внесены изменения в ст. 265 КЗоТ, которые предусматривают изменение подхода к процедуре наложения финансовых санкций и их размеров.
Напомним, найти алгоритмы действий во время проведения проверок можно в модуле "Искусство обороны" ИПС ЛІГА:ЗАКОН, заказав тестовый доступ. А сведения о реквизитах всех высших, центральных и региональных органов власти (адреса, телефоны и фамилии руководителей), а также данные об истории создания органов власти можно узнать в модуле "Органы власти", который входит в состав Информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН.
Включено ли ваше предприятие в план проверок, можно проверить с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Для этого следует оформить заявку на тестовый доступ к сервису.
Читайте также:
Действует форма предупреждения об ответственности за нарушение трудового законодательства
