Начинается первый этап отбора на 100 вакантных должностей прокуроров в Офисе Генерального прокурора. Процесс отбора аналогичен с аттестацией прокуроров ГПУ для перехода в Офис Генерального прокурора.
На данном этапе кандидаты, которые допущены к участию в отборе, пройдут тестирование на знание законодательства. После этого 300 человек с наибольшим количеством баллов согласно рейтингу (но не меньше 70) пройдут тестирование на общие способности. Впоследствии 200 кандидатов с наибольшим количеством баллов по результатам второго этапа согласно рейтингу, но не меньше проходного балла (будет определен позже), будут допущены к собеседованиям.
Читайте также: перечень тестовых вопросов для кандидатов на вакантные должности в Офисе Генпрокурора
По завершению указанного процесса будет сформирован общий рейтинг из около 100 кандидатов с наибольшим количеством баллов, которые успешно прошли отбор. Они пройдут стажировку в Тренинговом центре и Офисе Генерального прокурора, после которого будет сформирован окончательный рейтинг, в соответствии с которым кандидаты будут выбирать должности, обнародованные в объявлении об отборе.
Списки кандидатов, которые допущены к участию в отборе, а также информация о времени и месте проведения тестирования будут обнародоваться на официальном веб-сайте Офиса Генерального прокурора.
Напомним, отбор на вакантные должности прокуроров в Офисе Генпрокурора состоится в три этапа. Срок отбора прокуроров на вакантные должности в Офисе Генпрокурора был продлен до 9 февраля 2020 года включительно.
Напомним также, что Офис Генпрокурора заработал 2 января 2020 года. Уже известно, каким он будет.
Самое важное о реформе органов прокуратуры можно найти в отдельном сюжете, который для вас собрала ЮРЛІГА.
С нормативно-правовыми актами, касающимися реформы органов прокуратуры, можно ознакомиться в модуле "Законодательство" ИПС ЛІГА:ЗАКОН, заказав тестовый доступ.
