https://ips.ligazakon.net/document/view/T190113?docId=T190113&productAlias=ips_web |
Генеральный прокурор приказом от 4 ноября 2019 года № 266 утвердил Порядок рассмотрения кадровой комиссией жалоб о совершении прокурором дисциплинарного проступка, осуществлении дисциплинарного производства и принятии решения по результатам дисциплинарного производства.
Также Р. Рябошапка приказом от 4 ноября создал третью кадровую комиссию по рассмотрению дисциплинарных жалоб.
Была определена процедура рассмотрения кадровой комиссией жалоб о совершении прокурором дисциплинарного проступка, осуществлении дисциплинарного производства, принятия решения по результатам дисциплинарного производства и при наличии оснований, предусмотренных Законом "О прокуратуре", о наложении на прокурора Генпрокуратуры (Офиса Генерального прокурора), САП, областной (региональной), окружной (местной), военной прокуратуры дисциплинарного взыскания или принятия решения о невозможности дальнейшего нахождении лица на должности прокурора.
Дисциплинарное производство - это процедура рассмотрения соответствующим органом дисциплинарной жалобы, в которой содержатся сведения о совершении прокурором дисциплинарного проступка.
Оно предусматривает:
- открытие дисциплинарного производства;
- проведение проверки дисциплинарной жалобы;
- рассмотрение заключения о наличии или отсутствии дисциплинарного проступка прокурора и принятия решения.
Право на обращение в кадровую комиссию с дисциплинарной жалобой о совершении прокурором дисциплинарного проступка имеет каждый, кому известны факты, которые могут быть основанием для открытия дисциплинарного производства. Рекомендованный образец дисциплинарной жалобы приведен в приложении к утвержденному Порядку.
Для решения вопроса об открытии дисциплинарного производства действует автоматизированная система распределения дисциплинарных жалоб. Рабочая группа кадровой комиссии в день поступления дисциплинарной жалобы зарегистрирует ее и с помощью этой системы определит члена кадровой комиссии для решения вопроса об открытии дисциплинарного производства.
Решение об открытии дисциплинарного производства или об отказе в его открытии принимает член кадровой комиссии в срок, не превышающий 15 дней с даты регистрации жалобы рабочей группой кадровой комиссии. Такое решение в течение 3 дней обнародуют на официальном веб-сайте ГПУ (Офиса Генерального прокурора) без сведений, позволяющих прямо или опосредствовано идентифицировать прокурора, в отношении которого принято решение, и в этот же срок направят этому прокурору, а также лицу, подавшему дисциплинарную жалобу, электронными средствами связи или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. До решения об открытии дисциплинарного производства, которое направляется прокурору, прилагается копия дисциплинарной жалобы.
Также копию решения об открытии дисциплинарного производства в этот же срок направят руководителю органа прокуратуры, уполномоченному принимать решение об освобождении прокурора от должности, с разъяснением, что указанный прокурор не может быть уволен по собственному желанию до завершения дисциплинарного производства.
Кроме того, приказом предусмотрены процедура отстранения прокурора от должности в дисциплинарном производстве, порядок осуществления дисциплинарного производства в отношении прокурора, снятие дисциплинарного взыскания, а также обжалование решения кадровой комиссии.
В частности, прокурор сможет обжаловать решение, принятое по результатам дисциплинарного производства, в административный суд или в Высший совет правосудия в течение 1 месяца со дня вручения ему или получения им по почте копии принятого решения.
Электронный ящик дисциплинарной комиссии для жалоб о совершении прокурором дисциплинарного проступка: diskadrcom@gp.gov.ua.
Самое важное о реформе органов прокуратуры можно найти в отдельном сюжете, который для вас собрала ЮРЛІГА.
С нормативно-правовыми актами, касающимися реформы прокуратуры, можно ознакомиться в модуле "Законодательство" ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Для этого вам стоит заказать тестовый доступ.
