Кабмин внес изменения в Постановление № 640 относительно утверждения типового порядка относительно проведения оценивания результатов служебной деятельности государственных служащих.
Этот порядок распространяется на должностных лиц госслужбы категорий "А", "Б" и "В".
Документом уточняется процедура и сроки определения заданий, а также условия проведения оценивания.
Срок выполнения задания должен быть реальным для достижения необходимого результата и определяться с учетом даты принятия приказа (распоряжения) об определении результатов выполнения заданий.
Задание и ключевые показатели для государственного служащего на следующий год определяются в декабре года, предшествующего отчетному.
Определение результатов выполнения заданий проводится в октябре - декабре с 1 января уходящего года или с даты определения заданий и ключевых показателей до даты принятия приказа (распоряжения) об определении результатов выполнения заданий.
Для этого субъект назначения издает приказ (распоряжение), в котором указывается:
- список государственных служащих;
- срок определения результатов выполнения заданий;
- поручения, необходимые для организационного обеспечения проведения этого этапа оценивания (в случае необходимости).
Кроме того, детализированы основания, при которых результаты служебной деятельности государственного служащего подлежат оцениванию в проходящем году, а именно:
- в случае назначения (перевода) на должность государственной службы - в течение десяти рабочих дней после такого назначения (перевода) или выхода на работу;
- в случае проведения повторного оценивания - в течение пяти рабочих дней по завершению такого оценивания (кроме случая получения негативной оценки по результатам повторного оценивания).
Повторное оценивание проводится в случае получения негативной оценки. Утверждение соответствующего вывода осуществляется не раньше чем через три месяца и не позже чем через пять месяцев после утверждения негативной оценки.
В случае получения государственным служащим негативной оценки соответствующий вывод может быть обжалован.
Также изменены формы дополнений к порядку, в частности, изменена форма вывода относительно результатов оценивания служебной деятельности государственного служащего, занимающего должность государственной службы категории "Б" или "В".
Узнавайте о вступлении в силу НПА в модуле "Календарь юриста" ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Увидеть все преимущества ИПС ЛІГА:ЗАКОН можно, воспользовавшись тестовым доступом.
