Всем известно, что характерной особенностью украинского законодательства о труде является устарелость его норм, которые до сих пор напоминают регулирование в условиях плановой экономики. Поэтому не удивительно, что в течение многих лет законодательство (с некоторыми исключениями) почти не выделяло руководителей как особый вид работников, и не давало возможности увольнять их по упрощенной процедуре. Однако в последнее время именно эта сфера подвергнется изменениям, в том числе путем разграничения корпоративных и трудовых правоотношений (именно такой двойной статус и носят должностные лица).
Давайте рассмотрим некоторые особенности оформления и прекращения трудовых отношений с лицами на руководящих должностях.
Сначала следует определиться с терминологией
Для целей данной статьи будем руководствоваться определениями термина "должностное лицо", приведенными в п. 15 ч. 1 ст. 2 Закона Украины "Об акционерных обществах" (далее - Закон об АО), ч. 1 ст. 42 Закона Украины "Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" (далее - Закон об ООО) и ч. 3 ст. 65 Хозяйственного кодекса Украины (далее - ХКУ).
Для АО должностными лицами являются председатель и члены наблюдательного совета, исполнительного органа, ревизионной комиссии, ревизор, а также председатель и члены другого органа общества, если образование последнего предусматривается уставом АО.
Для ООО - это члены исполнительного органа, наблюдательного совета, а также другие лица, установленные в уставе общества.
Для всех прочих форм можно руководствоваться положениями ХКУ, согласно которым руководитель предприятия, главный бухгалтер, члены наблюдательного совета (в случае его образования), исполнительного органа и других органов управления предприятия согласно уставу являются должностными лицами этого предприятия. В уставе должностными лицами могут определяться и другие лица.
О дополнительной ответственности должностных лиц компаний и о нюансах их работы в свете корпоративной реформы читайте в материале ЮРИСТ&ЗАКОН по ссылке.
Для получения доступа к другим материалам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН, воспользуйтесь свободным тестом и оцените весь масштаб и преимущества предоставляемых услуг.
