Определен механизм выплаты и размер надбавки за особый характер работы работникам органов и подразделений СБУ (кроме государственных служащих), которые занимают должности, связанные с непосредственным выполнением задач по обеспечению кибербезопасности и киберзащиты.
Соответствующий приказ СБУ от 28 декабря 2018 № 2367 вступает в силу со дня его официального опубликования.
Надбавка выплачивается ежемесячно в размере до 50% должностного оклада. Предельный размер надбавки устанавливается приказом Центрального управления СБУ в пределах ассигнований на заработную плату на соответствующий год.
Право на надбавку имеют работники СБУ, которые принимают непосредственное участие в мероприятиях, в том числе в разработке проектов нормативно-правовых актов, связанных с выполнением следующих задач:
- предотвращение, выявление, пресечение и раскрытие преступлений против мира и безопасности человечества, совершаемых в киберпространстве;
- негласная проверка готовности объектов критической инфраструктуры к возможным кибератак и киберинцидентив;
- противодействие киберпреступности, последствия которой могут создать угрозу жизненно важным интересам государства;
- расследование киберинцидентив и кибератак в отношении государственных электронных информационных ресурсов, информации, требование относительно защиты которой установлено законом, критической информационной инфраструктуры;
- обеспечение реагирования на киберинциденты в сфере государственной безопасности;
- криптографический или техническая защита информации, направленный на предотвращение киберинцидентам, выявление и защиту от кибератак, ликвидации их последствий, восстановление устойчивости и надежности функционирования коммуникационных, технологических систем.
Надбавка устанавливается работникам в соответствии с утвержденным перечнем должностей. Выполнение задач по обеспечению кибербезопасности и киберзащиты предполагается положениями о соответствующих подразделения, в которых занимают должности работники, а также их должностными инструкциями.
Персональный размер надбавки устанавливается, повышается, снижается или отменяется приказами органов и подразделений СБУ по мотивированным рапортам начальников структурных подразделений, согласованным с Департаментом контрразведывательной защиты интересов государства в сфере информационной безопасности СБУ.
Конкретный размер надбавки за особый характер работы определяется индивидуально, в зависимости от объема и сложности выполняемых задач по обеспечению кибербезопасности и киберзащиты.
Выплата вознаграждения прекращается со дня перевода работника на другую должность или исключения должности из списка.
