Определена общая процедура проведения открытого конкурса на замещение должностей в центральном аппарате Государственного бюро расследований и его территориальных органах, на основе которой Директор ГБР утверждает порядок проведения открытого конкурса для назначения на должности в органе ГБР.
Так, конкурс проводится конкурсной комиссией в составе 5 человек, которая включает представителей органа ГБР. В состав комиссии могут привлекаться представители общественных объединений, а также других государственных органов.
Конкурсная комиссия работает в форме заседаний. Заседание является правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава. Решение принимаются простым большинством голосов путем открытого голосования, оформляются протоколом и публикуются на официальном сайте органа ГБР на следующий рабочий день после подписания.
Срок проведения конкурса определяется конкурсной комиссией с учетом сроков, отведенных на каждый этап его проведения.
Объявление о проведении конкурса публикуется на официальном веб-сайте органа ГБР не позднее чем за 15 рабочих дней до начала проведения конкурса.
Лица, желающие принять участие в конкурсе, лично или по почте с описью вложения подают следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе;
- автобиографию, содержащую ФИО, число, месяц, год и место рождения, гражданство, сведения об образовании, трудовой деятельности, должности, месте работы, общественной работе (в частности на выборных должностях), членстве в политических партиях, в том числе в прошлом, наличие трудовых или любых других договорных отношений с политической партией в течение года, предшествующего подаче заявления, контактный номер телефона и адрес электронной почты, а также сведения о наличии или отсутствии судимости;
- копии паспорта гражданина Украины, документов об образовании и трудовой книжки (при ее наличии);
- другие документы, предусмотренные порядком проведения открытого конкурса для назначения на должности в органе, утвержденным директором ГБР.
Также можно подавать другие документы и предоставлять сведения, которые могут подтвердить опыт работы и способность занимать соответствующую должность.
Кандидаты, документы которых соответствуют установленным требованиям, допускаются к квалификационному экзамену и, после успешной сдачи экзамена, к собеседованию.
Путем суммирования баллов, полученных по результатам квалификационного экзамена и собеседования, конкурсная комиссия формирует общий рейтинг кандидатов. Победителем объявляется кандидат, получивший наибольшее количество баллов в общем рейтинге.
Если кандидаты набрали равное количество баллов, победитель конкурса определяется конкурсной комиссией после дополнительного обсуждения и голосования. При этом голос председательствующего на заседании является решающим.
Типовой порядок проведения открытого конкурса для назначения на должности в Государственном бюро расследований утвержден постановлением Кабмина от 20 декабря 2017 № 1069.
