Страхователь, своевременно не начисливший единый взнос в размере минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, несет финансовую и административную ответственность в соответствии с действующим законодательством. В письме ГФС от 18 июня 2015 года № 22001/7/99-99-17-03-01-17 разъяснено, какую именно.
С 1 января 2015 года вступил в силу Закон № 77-VIII, которым внесены изменения в Закон «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон). В частности, установлено, что в случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом па месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.
Условием применения указанной нормы является нахождение наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц.
Требования о начислении единого взноса не менее минимального размера не касаются:
- вознаграждений по договорам гражданско-правового характера;
- зарплаты из источника не по основному месту работы;
- зарплаты работника - инвалида, который работает на предприятии, учреждении или в организации, где применяется ставка 8,41%;
- зарплаты работников предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, в которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25% и суммы расходов на оплату труда устанавливается в размере 5,2% определенной пунктом 1 части первой ст. 7 Закона базы начисления единого взноса;
- зарплаты работников предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25% и суммы расходов на оплату стираемые устанавливается в размере 5,5% определенной пунктом 1 части 1 ст. 7 Закона базы начисления единого взноса для работающих инвалидов;
- работников, которым предоставлено отпуска без сохранения зарплаты на период проведения АТО в соответствующем населенном пункте, с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более 7 календарных дней после принятия решения о прекращении АТО.
Таким образом, применение норм частей 5 и 6 ст. 8 Закона является обязательным для всех плательщиков единого взноса, кроме указанных выше, исключений.
Если единый взнос в размере минимальной заплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата, своевременно не начислен, возникает необходимость сделать такое доначисление и отразить в приложении 4 к Отчету о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в фискальные органы к Порядку формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. При этом обязательно указывается содержание ошибки, указывается период, в котором обнаружена ошибка, и вид выплаты, на которую своевременно не начислены единый взнос. При наличии нескольких описывается каждая из ошибок.
Пунктом 3 части 11 ст. 25 Закона предусмотрена финансовая ответственность за доначисление фискальным органом или плательщиком своевременно не начисленного единого взноса - штраф в размере 10% указанной суммы за каждый полный или неполный отчетный период, за который доначислена такая сумма, но не более 50% суммы доначисленного единого взноса. Основанием для принятия такого решения является акт (документальной или камеральной проверки) фискального органа (кроме корректировок по временной потере трудоспособности).
В то же время, согласно ст. 26 Закона и ст. 165-1 Кодекса об административных правонарушениях должностные лица предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физические лица - предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, несут ответственность за нарушение порядка начисления единого взноса. Такие нарушения влекут за собой наложение штрафа от 30 до 40 необлагаемых минимумов доходов граждан. Те же действия, совершенные лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за такое правонарушение, влекут наложение штрафа от 40 до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан.
