Минобразования напоминает, что письмом Минсоцполитики от 08.07.2014 № 7302/0/14-14/13 установлено: работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО, или те, которые остаются в данных районах, но не имеют возможности выходить на работу из-за опасности для здоровья и жизни, не могут быть уволены по пункту 4 статьи 40 Кодекса законов о труде (за «прогул»).
Работодателям рекомендовано, при необходимости, предоставлять работникам оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы. При этом МОН обращает внимание на то, что в случае предоставления работнику ежегодного основного отпуска средства должны быть уплачены в полном объеме. Кроме того, педагогическим и научно-педагогическим работникам при предоставлении ежегодного основного отпуска государство гарантирует выплату пособия на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы). Осуществление этой выплаты является обязательным.
В случае невозможности выполнения своих функций из-за опасности для здоровья или жизни во время проведения АТО, руководители учебных заведений согласно статье 113 КЗоТ могут осуществлять оплату труда за время простоя не по вине работника, то есть из расчета 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
Оплата труда педагогических и научно-педагогических работников, которые приступили к работе в новом учебном году, осуществляется на общих основаниях в установленном порядке.
По информации Минобразования
