Міносвіти нагадує, що листом Минсоцполитики від 08.07.2014 № 7302/0/14-14/13 встановлено: працівники, які не виходять на роботу у зв'язку з переміщенням з районів проведення АТО, або ті, які залишаються в цих районах, але не мають можливості виходити на роботу із-за небезпеки для здоров'я і життя, не можуть бути звільнені по пункту 4 статті 40 Кодексу законів про працю (за "прогул").
Працедавцям рекомендовано, при необхідності, надавати працівникам оплачувані відпусткивідпустки без збереження заробітної плати. При цьому МОН звертає увагу на те, що у разі надання працівникові щорічної основної відпустки засобу мають бути сплачені в повному об'ємі. Крім того, педагогічним і науково-педагогічним працівникам при наданні щорічної основної відпустки держава гарантує виплату посібника на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати). Здійснення цієї виплати є обов'язковим.
У разі неможливості виконання своїх функцій із-за небезпеки для здоров'я або життя під час проведення АТО, керівники учбових закладів згідно із статтею 113 КЗоТ можуть здійснювати плату праці за час простою не з вини працівникатобто з розрахунку 2/3 тарифних ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників, які приступили до роботи в новому навчальному році, здійснюється на загальних підставах в установленому порядку.
За інформацією Міносвіти
