Наказом від 30 вересня 2013 року № 172 Національне агентство з питань державної служби затвердило Методичні рекомендації по організації стажування в 2013 році в органах влади осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації".
Рекомендується проводити стажування Планом по виконанню індивідуального завдання під час того, що стажується (далі - План стажування)який складається учасником Президентського кадрового резерву за узгодженням з органом влади, в якому проводиться стажування. План стажування, як правило, включає питання, які мають пропрацювати під час стажування, а також перелік питань для попереднього ознайомлення (до проведення стажування).
Індивідуальне завдання вибирається особисто кожним учасником Президентського кадрового резерву. Тема індивідуального завдання має бути обгрунтовано проблемною, в контексті реформ у сфері державного управління, що мають пріоритетне значення для досягнення цілей соціально-економічного розвитку.
Місцем стажування визначається, як правило, структурний підрозділ (не нижче за департамент або самостійне управління) органу влади, робота якого безпосередньо спрямована на реалізацію державної політики і реформ в області, що відповідає вибраному індивідуальному завданню. Керівником стажуванняяк правило, призначають керівника структурного підрозділу, в якому проводиться стажування.
Учасникові Президентського кадрового резерву за результатами виконання Плану стажування рекомендується подати в орган влади, в якому проводилося стажування, і Нацгосслужбу звіт про стажуванняоформлений у вигляді доповідної записки. Керівникові стажування рекомендується скласти відгук про результати стажуванняякий подається разом з доповідною запискою.
Після вступу в Нацгосслужбу матеріалів стажування Школа вищого корпусу державної служби здійснює узагальнення і готує звіт про проведення стажування учасників Президентського кадрового резерву, з метою його представлення до Адміністрації Президента.
