Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основного і додаткових) відпусток є платою за невідпрацьований час, отже, на вказані суми компенсацій, що виплачуються звільненим особам, єдиний внесок не нараховується. Так вказав Пенсійний фонд в листі від 6 серпня 2013 року № 20685/03-30.
Пенсійний фонд нагадав, що згідно п. 1 частини 1 ст. 4 Закону "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон) платниками єдиного внеску є підприємства, установи і організації, інші юрособи, незалежно від форми власності, виду діяльності і господарювання, що використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або по цивільно-правових договорах.
Згідно пп. 2.2.12 Інструкції за статистикою заробітної плати суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основного і додаткових) відпусток і додаткових відпусток працівникам, що мають дітей, включаються до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати. Таким чином, ці виплати є базою для нарахування і утримання єдиного внеску.
В той же час, згідно частини другої ст. 7 Закону для осіб, яким після звільнення нарахована заробітна плата (дохід) за відпрацьований час, єдиний внесок нараховується на сумуяка визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
