Жінці, що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, листок непрацездатності не видається для догляду за хворою дитиною, але вона має право на отримання путівки на санаторно-курортне лікуванняпридбаною за рахунок засобів Фонду соцстрахування по тимчасовій втраті працездатності, за умови дотримання п. 4.1 Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, оплачуваного за рахунок засобів Фонду.
У листі від 16 вересня 2013 року № 04-30-2481 Фонд соцстрахування по тимчасовій втраті працездатності вказав, що відповідно до п. 3.15 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян листок непрацездатності не видається для догляду за хворою дитиною в період щорічного (основного і додаткового) відпусток, відпустки без збереження зарплати, частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до 3 років.
Згідно п. 4.1 Порядку рішення про виділення путівки застрахованій особі приймає комісія (уповноважений) з соціального страхування підприємства, установи, організації по загальнообов'язковому державному соцстрахуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими похованням, на підставі особистої заяви і довідки для отримання путівки (форма № 070/у).
Відповідно до ст.ст. 4, 11 і 48 Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими похованням" правління Фонду ухвалило, що особи, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку, продовжують знаходитися в трудових стосунках з працедавцем і є застрахованими особами в системі загальнообов'язкового державного страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і мають право на отримання соціальних послуг за рахунок засобів Фонду (постанова правління Фонду "Про надання соціальних послуг особам, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку" від 16 червня 2011 року № 41).
