Наказом від 09.09.2013 р. № 453 Миндоходов затвердило Порядок прийняття банками до виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати.
Порядок регулює механізм прийняття банками грошових чеків, платіжних доручень і інших розрахункових документів на видачу (перерахування) засобів для виплати зарплати, на які згідно Закону "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок).
Зокрема, встановлено, що банки приймають від платників єдиного внеску грошові чеки, платіжні доручення і інші розрахункові документи на видачу (перерахування) засобів для виплати зарплати, на які згідно із Законом нараховується єдиний внесок, і здійснюють видачу (перерахування) вказаних засобів тільки за умови одночасного представлення платником єдиного внеску розрахункових документів (документів на переклад готівки) про перерахування коштів для сплати сум єдиного внеску. Суми, сплачені по цих документах, повинні складати не менше 1/ 3 суми коштів для виплати зарплативказаною в грошових чеках, платіжних дорученнях і інших розрахункових документах.
Якщо в розрахункових документах або документах на переклад готівки сума єдиного внеску менше 1 / 3 суми коштів для виплати зарплати, банки приймають від платників єдиного внеску грошові чеки і / або платіжні доручення, і / або інші розрахункові документи на видачу (перерахування) засобів для виплати зарплати разом з оригіналом довідки-розрахунку, погодженою з органом прибутків і зборів по місцю постановки на облік платника єдиного внеску.
У разі представлення у банк одночасно з грошовим чеком і / або платіжним дорученням, і / або іншими розрахунковими документами на виплату зарплати за відповідний період документального підтвердження раніше сплаченого єдиного внеску чи оригіналу довідки-розрахунку, погодженою з органом прибутків і зборів, банк повинен видати суму, вказану в грошовому чеку, і / або виконати платіжне доручення або інший розрахунковий документ.