За основу принят проект о выдаче разрешений на привлечение работников по аутсорсингу

6.09.2013, 12:18
96
0

В Украине все большее распространение получает применение нетипичных форм занятости, в том числе и аутсорсинга. Однако недобросовестные предприниматели нередко используют этот механизм для уклонения о...
В Украине все большее распространение получает применение нетипичных форм занятости, в том числе и аутсорсинга. Однако недобросовестные предприниматели нередко используют этот механизм для уклонения о...

Вчера был принят за основу проект № 2118а относительно выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя.

Согласно проекту разрешение на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров включено в перечень документов разрешительного характера в сфере хозяйственной деятельности.

Такое разрешение на наем работников выдается на неограниченный срок.

Основаниями для отказа в выдаче разрешения являются:

- представление субъектом хозяйствования неполного комплекта документов, необходимых для выдачи разрешения;

- выявление в документах, поданных субъектом хозяйствования, недостоверных сведений;

- установление факта наличия у предприятия задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование, неуплаченных штрафов за нарушение требований Закона о занятости населения.

В свою очередь основаниями для аннулирования разрешения являются: обращение субъекта хозяйствования с заявлением об аннулировании разрешения; прекращение деятельности предприятия (слияние, присоединение, разделение, преобразование или ликвидация), если иное не предусмотрено законом; выявление в документах, поданных субъектом хозяйствования, недостоверных сведений; установление факта нарушения субъектом хозяйствования требований ст. 39 Закона о занятости населения.

Также читайте: Документ недели: Порядок выдачи посредникам разрешения на наем работников для работодателей.

Хотите быть в курсе важнейших событий? Подписывайтесь на ЮРЛІГУ в соцсетях. Выбирайте, что вам удобнее - Телеграм t.me/jurliga, Фейсбук https://www.facebook.com/jurliga/ или Твиттер https://twitter.com/jurligaua.

Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка новостей
Подписаться