Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Кабмін затвердив порядок надання допомоги молоді, працюючій в селах

28 серпня 2013, 13:40
214
0
Автор:
Реклама

Відповідно до ст. 28 Закону "Про зайнятість населення" Кабмін постановою від 11.07.2013 р. № 587 затвердив Порядок надання единоразовой адресної допомоги молодим працівникам, залученим до роботи в селах і селищах, і переліку професій (спеціальностей, напрямів підготовки), по яких надається така допомога.

Документ визначає механізм надання молодим працівникам, які уклали трудові договори на термін не менше як 3 року із закладами, підприємствами, установами і організаціями державної і комунальної форми власності, розташованими в селах і селищах, одноразовій адресній допомозі по професіях (спеціальностям, напрямам підготовки) відповідно до переліку, затвердженим КМУ.

Така допомога відповідно до постанови надається в десятиразовому розмірі мінімальної зарплати за рахунок засобів держбюджету в готівковій формі.

Перелік молодих працівників, яким має бути надана допомога, з вказівкою прізвища, імені, по батькові таких працівників, дати народження, коду і назви спеціальності, дати видачі диплома, даних про посаду і місце роботи подається щорічно до 1 грудня:
- закладами, підприємствами, установами і організаціями, що належать до сфери управління міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, - таким міністерствам, органам;
- іншими закладами, підприємствами, установами і організаціями - Раді міністрів АРК, обласним і районним держадміністраціям.

На підставі вказаних переліків міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, Радмін АРК, обласні і районні держадміністрації визначають кількість молодих працівників і об'єм коштів, необхідний для надання допомоги, в межах відповідних бюджетних призначень і направляють такі засоби закладам, підприємствам, установам і організаціям. При цьому райдержадміністрації ведуть облік молодих працівників, що отримали допомогу.

Для отримання допомоги молодий працівник подає керівникові закладу, підприємства, установи і організації що відповідає заява.

У разі отримання допомоги молодий працівник втрачає право на отримання одноразового адресного посібника відповідно до постанов КМУ № 1361 "Про надання одноразового адресного посібника деяким категоріям випускників вищих учбових закладів" і № 524 "Питання оплати праці працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери".

А у разі відмови молодого працівника, якому надана допомога, приступити до роботи за призначенням, звільнення його за ініціативою власника або уповноваженого ним органу на підставах, передбачених п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТабо за власним бажанням впродовж трьох років від початку роботи в закладі, на підприємстві, в установі і організації такий працівник повертає суму фактично отриманої допомоги заклади, підприємству, установі і організації, які її надали, з метою повернення до державного бюджету. Постанова № 587 також визначає випадки, при яких молодий працівник має право не повертати суму фактично отриманої допомоги.

Відповідальність за виплату допомоги несуть керівники закладів, підприємств, установ і організацій, що уклали трудові договори з молодими працівниками.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти

Схожі новини