Держслужба гірського нагляду і промбезопасности в листі від 16.07.2013 р. нагадала, що згідно з вимогами ст. 15 Закону "Про охорону праці" на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб працедавець створює службу охорони праці відповідно до Типовим положенням про службу охорони праці.
При цьому на підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть притягуватися сторонні фахівці на договірних принципах, що мають відповідну підготовку.
Залучення фахівців на договірних принципах регулюється і здійснюється згідно з вимогами Цивільного кодексу, оскільки в даному випадку фахівець робитиме визначену послугуа отже, являється фактично фізособою-підприємцем.
Крім того, на думку держслужби, фахівець, що притягається на договірних принципах, для виконання функцій охорони праці повинен пройти навчання і перевірку знань з питань охорони праці як особа, що здійснює господарську діяльність і зареєстроване у встановленому законодавством порядку.
