У листі від 27.05.2013 р. № 13152/03-30 Пенсійний фонд надав роз'яснення відносно нарахування єдиного внеску з суми заробітної плати, що виплачується підприємством стажистові.
Відповідно до ст. 7 Закону "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" базою для нарахування єдиного внеску є сума нарахованої заробітної плати по видах виплат, які включають основну і додаткову заробітну плату, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються відповідно до Законом "Про оплату праці", і суму винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) по цивільно-правових договорах.
На підставі частини 1 ст. 29 Закону "Про зайнятість населення" студенти вищих і таких, що вчаться професійно-технічних учбових закладів, отримали професію (кваліфікацію) по образовательно-квалификационному рівню "кваліфікований робітник", "молодший фахівець", "бакалавр", "фахівець" і продовжуючий вчитися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право стажуватися по професії (спеціальності)по якій отримується освіта, на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності і господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час. У випадку якщо в період стажування особа виконує професійні роботи, підприємство, організація, установа за усі роботи, виконані відповідно до поставлених завдань, виплачує йому зарплату згідно зі встановленими системами оплати праці по нормах, розцінках, ставках (окладам) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.
Таким чином, ПФУ вказав, що сума зарплати, що виплачується підприємством стажистові за виконання ним в період стажування професійних робіт відповідно до поставлених завдань, є базою для нарахування єдиного внеску.
