У листі від 08.05.2013 р. № 498/13/84-13 Минсоцполитики роз'яснило порядок нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні.
Вказано, що числення середньої заробітної плати для нарахування компенсації за невикористану відпустку робиться згідно Порядку числення середньої заробітної плативиходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, передуючих місяцю виплати компенсації за невикористану відпустку.
Якщо працівниками відпрацьовано менше 12 календарних місяців, то обчислення середньої заробітної плати робиться виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація за невикористану відпустку.
Якщо нарахування робляться виходячи з середньої заробітної плати, а працівником не відпрацьовано календарний місяць з першого по перше число, то розрахунки проводяться виходячи зі встановлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу (п. 4 Порядки).
Згідно п. 7 Порядку нарахування суми компенсації за невикористану відпустку працівника робиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед місяцем, в якому працівник звільняється, 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Отриманий результат множиться на число календарних днів невикористаної відпустки.
