У Верховній Раді зареєстрований законопроект № 2077аяким передбачається встановити відповідальність працедавця за порушення законодавчо встановлених вимог про здійснення оплати праці жінок і чоловіків.
Народні депутати, що подали законопроект, пропонують доповнити ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення нормою, що визначає відповідальність за порушення працедавцем законодавчо встановлених вимог відносно здійснення оплати праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації і однакових умовах праці. Відповідальність передбачена у вигляді накладення штрафу на посадовців підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності і громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів прибутків громадян.
Як відмічено в пояснювальній записці, найбільша відмінність в оплаті праці між чоловіками і жінками спостерігається в приватному секторі, де правила виплат встановлюють власники підприємств. Депутати упевнені, що власники підприємств не дотримують українського законодавства, яке забороняє знижувати оплату праці залежно від підлоги, відчуваючи безкарність.
"Не часто почуєш, що працедавці притягають до відповідальності за порушення рівності оплати праці для чоловіків і жінок. На нашу думку, це пов'язано і з тим, що чинним законодавством прямо не передбачена відповідальність за відповідне правопорушення"- вважають нардепи.
