Постановою від 15.04.2013 р. № 347 Кабмін затвердив Порядок компенсації працедавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Термін "компенсація" означає відшкодування працедавцеві фактичних витрат нарахованого відповідно до частини 5 ст. 8 Закону "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" єдиного внеску, сплаченого за працевлаштованого по напряму територіального органу Державної служби зайнятості на нове робоче місце зареєстрованого безробітного за місяць, за який такий внесок сплачений.
Право на компенсацію має працедавець, що працевлаштував на нове робоче місце на термін не менше чим на 2 року по напряму територіального органу Держзайнятості зареєстрованих безробітних, зокрема, з таких категорій громадян :
- діти-сироти і діти, позбавлені батьківської опіки;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- молодь, яка закінчила або припинила навчання в загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих учбових закладах, звільнилася від термінової військової або альтернативної (невоєнною) служби (впродовж шести місяців після закінчення або припинення навчання або служби) і яка уперше приймається на роботу;
- особи, яким до наступу права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років.
Працедавець, що працевлаштував зареєстрованого безробітного на нове робоче місце, для отримання компенсації представляє впродовж двох місяців з дня працевлаштування територіальному органу заява довільної форми, в якій додає довідку затвердженої форми.
На підставі наданих працедавцем заяви і довідки, персональних даних про особу, які має територіальний орган, і за даними Пенсійного фонду, у тому числі по працевлаштуванню особи на нове робоче місце, відсутності у такого працедавця заборгованості по сплаті єдиного внеску і / або страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а також даних держреєстратора у збудженій справі про банкрутство і визнання працедавця банкротом, територіальний орган Держзайнятості приймає впродовж 5 робочих днів рішення про виплату компенсації працедавцеві.
Засоби на рахунок працедавця перераховуються до 30 числа місяця, що йде за звітним.
Постановою також затверджений перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб'єктами малого підприємництва.
