Вищий спеціалізований суд України по розгляду цивільних і карних справ інформаційним листом від 07.05.2013 р. № 709/0/4-13 роз'яснив в порядку якого виду судочинства повинні розглядатися суперечки працівників про стягнення заробітної плати, якщо відносно працедавця порушена справа про банкрутство.
Закон про банкрутство доповнив ст. 12 ХПК пунктом 7, згідно з яким до підвідомчості господарських судів віднесені справи по спорах, зокрема про стягнення заробітної плати з боржника, відносно якого порушена справа про банкрутство (як і після відновлення на роботі посадових і службових осіб боржника). Проте, Законом № 5405 - VI визначено, що положення нової редакції Закону про банкрутство застосовуються господарськими судами при розгляді справ про банкрутство, виробництво по яких збуджене після набуття чинності Закону, тобто після 19 січня 2013 р.
Таким чином, справи про банкрутство боржника, які збуджені господарськими судами до 19 січня 2013 р., не впливають на визначення юрисдикції справ про стягнення з боржника зарплати і їх слідує розглядати в порядку цивільного судочинства.
Також читайте: Юристи досі не розуміють, як працювати за новим Законом про банкрутство?
